КЕЙС: Какие метрики внутренних коммуникаций использовать и зачем?
КЕЙС: Как внутрикому отвечать бизнес-целям компании и их поддерживать?
КЕЙС: Как получать value для бизнеса от проведения корпоративных мероприятий?
ГРУППА 2: Какие технологии используют для внутренних коммуникаций сейчас? Кто что использует?
ГРУППА 3: Что правильно делать: создавать отдельные каналы для каждой целевой аудитории или удовлетворить контентом все целевые аудитории в едином канале?
ГРУППА 4: Какие есть нестандартные способы донесения внутренней коммуникации, чтобы дотянуться до персонала?
ГРУППА 5: Как повысить процент вовлеченности сотрудников в проекты внутрикома?
«Кросслайф» — ведущая платформа заботы о сотрудниках в России.
Мы обеспечиваем системный подход к благополучию сотрудников и усиливаем HR-бренд компании по всему EJM (пути сотрудника), начиная с вовлечения и заканчивая удержанием талантов.
Среди наших клиентов такие компании, как «Самолет», Avito, S7, «Билайн», КРОК, «Ростелеком», «МТС», «СИБУР», «Газпромбанк», «Спортмастер» и многие другие.