III ОНЛАЙН-КОНФЕРЕНЦИЯ
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2023
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2023
Дней
Часов
Минут
Секунд
Дней
Часов
Минут
Секунд
Программа III Онлайн-конференции
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2023
22-24 ноября 2023 г.
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2023
22-24 ноября 2023 г.
Вы узнаете:
- Как сделать так, чтобы внутриком перестал быть некой данностью, стоящей больших денег, а стал действующим инструментом бизнеса?
- Каким образом планировать, оценивать инвестиции и ставить KPI во внутриком?
- Какие каналы и форматы бизнес-коммуникаций самые востребованные для разных категорий сотрудников и возрастов в коммуникациях?
- Как объединять коллективы в территориально распределенных компаниях?
- Как успевать за цифровой трансформацией во внутриком?
Стратегия и действующие инструменты внутренних коммуникаций
22 ноября (среда)
22 ноября (среда)
10:30-11:00
МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как провести реактивную информационную компанию, когда что-то случилось?
МАСТЕР-КЛАСС ДЛЯ НАЧИНАЮЩИХ: Как провести реактивную информационную компанию, когда что-то случилось?
- Как внутрикому оперативно реагировать на быстро меняющиеся ситуации?
- Вырабатываем стратегию реагирования и прописываем регламент реагирования на острый информационный повод. Как быстро выходить из кризисной ситуации?
11:00
НАЧАЛО КОНФЕРЕНЦИИ
НАЧАЛО КОНФЕРЕНЦИИ
11:00-11:40
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ТРЕНДЫ, БЮДЖЕТЫ, KPI ВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ В 2023?
ДИСКУССИЯ: КАКИЕ ТРЕНДЫ, БЮДЖЕТЫ, KPI ВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ В 2023?
- Какие тренды во внутренних коммуникациях? Какие каналы коммуникаций самые востребованные? Какой формат донесения информации сейчас считается наиболее эффективным?
- Есть ли в компаниях стратегия внутренних коммуникаций? Планирование в условиях постоянной турбулентности - как и каким образом сейчас что-то планировать и можно ли сейчас что-то планировать на несколько лет вперед?
- Какие бюджеты на внутренние коммуникации закладывают? Где точно потребуется бюджет? Рекомендации - кто эффективнее это делает - агентства или самостоятельно?
- Кто как измеряет эффективность финансовых вложений во внутренние коммуникации? Каким образом оценивать инвестиции?
- Какое сейчас KPI по внутренним коммуникациям? Кто как считает? KPI отделов ВК и какие KPI ставят перед собой сотрудники и их руководство? Есть ли KPI на отдел - что за год, за два, за три должны достичь
11:40-12:10
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Какие каналы коммуникаций наиболее популярны и эффективны среди сотрудников для того, чтобы максимально увеличить охват и их вовлеченность?
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Какие каналы коммуникаций наиболее популярны и эффективны среди сотрудников для того, чтобы максимально увеличить охват и их вовлеченность?
- Какие каналы коммуникаций самые востребованные на производствах, в IT компаниях, рознице и т.д.?
- Какой формат донесения информации сейчас считается наиболее эффективным (видео, текст, картинки)?
- Градация каналов коммуникаций для разных категорий сотрудников (новичков, опытных сотрудников). Как это вместе совместить?
- Каналы коммуникации и их эффективность. Каким образом выстраиваются коммуникации, чтобы они работали?
11:40-12:10
Система внутренних коммуникаций как инструмент трансформации организации
Система внутренних коммуникаций как инструмент трансформации организации
- Роль внутренних коммуникаций в отражении стратегии компании в целом. Какое место им отводится?
- Как часто и в каких форматах использовать внутренние коммуникации для стратегического выстраивания компании?
- Как выстроить взаимодействие и коммуникации с ТОП-менеджментом?
- В какой плоскости внутриком лежит в оргструктуре
12:10-13:00
ДОКЛАД: Как оценить бизнес-эффект от внутренних коммуникаций?
ДОКЛАД: Как оценить бизнес-эффект от внутренних коммуникаций?
- Каким образом оценивать инвестиции во внутренние коммуникации?
- Как считать KPI для руководства и сотрудников отдела внутриком?
- Как защитить бюджет по внутрикому? Как обосновать руководству его необходимость?
13:00-13:30
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Как успевать за цифровой трансформацией в ВК?
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Как успевать за цифровой трансформацией в ВК?
- Какие платформы для внутренних коммуникаций есть? Что сейчас предлагает рынок для коммуникаций с сотрудниками?
- Какие появились или остались современные digital решения для ВК?
- Какие тренды и изменения появились за 2022-23 году?
- Какое место занимает геймификация во внутрикоме сегодня?
13:30-14:30
ОБЕД
ОБЕД
14:30-15:10
ДИСКУССИЯ: КУЛЬТУРА ОШИБОК ВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ - КАК СПРАВЛЯЛИСЬ? КАКИЕ ОШИБКИ БЫЛИ? КАК ИЗ НИХ ВЫХОДИЛИ?
ДИСКУССИЯ: КУЛЬТУРА ОШИБОК ВО ВНУТРЕННИХ КОММУНИКАЦИЯХ - КАК СПРАВЛЯЛИСЬ? КАКИЕ ОШИБКИ БЫЛИ? КАК ИЗ НИХ ВЫХОДИЛИ?
- Какие форматы внутренних коммуникаций изживают себя?
- Неудачи и ошибки в инвестициях во внутренние коммуникации - во что вложились, и что не сработало, не дало тот эффект, который ожидался? Как это могло быть и почему не получилось?
- Как внутрикому работать с недоверием со стороны сотрудников? Как сделать, чтобы не боялись оставлять обратную связь? Как продать сотрудникам идею - пройти опрос и написать конструктивную критику и объективный отзыв?
- Искусственный интеллект в ВК - кто как использует, какой результат?
- Бенчмаркетинг во внутренних коммуникациях - у кого подсматривать? Кого считают эталоном и почему? Какими внешними ресурсами пользуются?
15:10-15:30
ДОКЛАД: Оздоровление корпоративной культуры
ДОКЛАД: Оздоровление корпоративной культуры
- Работы с комьюнити
- Экологические практики
- Социальные инициативы
- Корпоративные мероприятия
- Система поощрения
15:30-16:00
ДОКЛАД: ВК для IT персонала: Как вовлекать IT персонал в стратегию, миссию компании?
ДОКЛАД: ВК для IT персонала: Как вовлекать IT персонал в стратегию, миссию компании?
- В каком контуре вести коммуникаций с IT? Командой разработчиков?
- Нестандартные коммуникации для IT: как найти к ним подход?
- Как найти подход к IT талантам? Вовлечение без раздражения
16:00-16:30
ДОКЛАД: 10 рук внутрикома или как искусственный интеллект может взять на себя рутину по подготовке коммуникаций и онлайн мероприятий
ДОКЛАД: 10 рук внутрикома или как искусственный интеллект может взять на себя рутину по подготовке коммуникаций и онлайн мероприятий
- Как внутрикому использовать нейросети в своей работе?
- Какие нейросети выбрать?
- Как с помощью ИИ собрать лендинг за 5 минут?
- Как без бюджета за два часа сделать крутое онлайн-мероприятие для сотрудников?
- Соблюдают ли нейросети авторские права и что по поводу уникальности контента?
16:30-17:00
ДОКЛАД: Какие каналы коммуникации для разновозрастного коллектива в производственных компаниях эффективны?
ДОКЛАД: Какие каналы коммуникации для разновозрастного коллектива в производственных компаниях эффективны?
- Разное поколение - особенности коммуникаций, когда в компании сотрудники от 18 до 70 лет?
- Градация каналов коммуникаций для разных категорий сотрудников (новичков, опытных сотрудников). Как это вместе совместить?
- Как решать вопрос в производственной компании, когда у сотрудников нет доступов к компьютерам?
17:00-17:30
ВОРКШОП (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): Как объединяют коллективы, когда компания имеет филиалы в разных городах?
ВОРКШОП (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): Как объединяют коллективы, когда компания имеет филиалы в разных городах?
- Межрегиональные коммуникации - как в таком ключе люди работают и что делают?
- Варианты тимбилдинга - какие активности делать, чтобы познакомить и объединить всех сотрудников между собой в разных регионах?
- Корпоративное волонтерство - каким образом привлекают сотрудников? Нужна ли мотивация или это идет от души? Как вовлечь в это сотрудников?
АННА ТАРАСОВА, HRD, ГРУППА ЗЕТТА СТРАХОВАНИЕ
Как достучаться до сотрудников через информационный шум?
23 ноября (четверг)
23 ноября (четверг)
11:00-11:40
ДИСКУССИЯ: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В СТРАТЕГИИ ДОНЕСЕНИЯ КОНТЕНТА. ЧТО ИНТЕРЕСНО ЛЮДЯМ?
ДИСКУССИЯ: ЧТО ИЗМЕНИЛОСЬ В СТРАТЕГИИ ДОНЕСЕНИЯ КОНТЕНТА. ЧТО ИНТЕРЕСНО ЛЮДЯМ?
- Как изменился интерес сотрудников к различного рода контенту? Что более интересно людям? Акцент на людей, коллег, их личные истории или акцент на экспертность и профессиональное развитие?
- Как изменились форматы контента? Какой сейчас наиболее эффективен?
- Как вовлекать сотрудников в создание контента? Как их мотивировать к тому, чтобы они делились своими знаниями, историями? На какие темы с ними лучше всего разговаривать?
- Какие тренды в подготовке контента сегодня? Как используется чат GPT и искусственный интеллект при создании HR контента? Различные инструменты для создания контента разных типов. Что используется в компаниях для самостоятельной работы с контентом?
- Как изменился рынок ивентов в сфере внутрикома? Куда смотрят компании? Как реализуют их в текущей обстановке? Как коллеги реализуют это направление?
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор/аналитика - какой контент популярен сегодня среди сотрудников?
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Обзор/аналитика - какой контент популярен сегодня среди сотрудников?
- Как изменился интерес сотрудников к различного рода контенту? Что более интересно людям?
- Какие каналы коммуникаций наиболее популярны сегодня среди сотрудников?
- Что изменилось в стратегии донесения контента и в каналах коммуникации в 2023?
12:00-12:30
ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников в создание контента и коммуникацию?
ДОКЛАД: Как вовлечь сотрудников в создание контента и коммуникацию?
- Как вовлекать в коммуникацию? С помощью каких инструментов это делать, чтобы было не односторонне, а с их участием?
- Как вовлекать сотрудников в создание контента? Как их мотивировать к тому, чтобы они делились своими знаниями, историями? На какие темы с ними лучше всего разговаривать?
- Как вовлекать нынешнее поколение в создание контента? Работа с молодежью. Какой подход к ним, какой ключ?
12:30-13:00
ДОКЛАД: Персонализация контента - как сделать контент более персонализированным и адресным?
ДОКЛАД: Персонализация контента - как сделать контент более персонализированным и адресным?
- Игнорирование интересов аудитории при создании контента. Основные ошибки и как их избежать
- Как сделать контент, чтобы он соответствовал разным целевым аудиториям внутри компании (рабочим, офисным сотрудникам, руководству)
- Как создавать контент, учитывая интересы аудитории? Контент не для галочки, а доступный для понимания аудитории
13:00-13:30
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Онбординг удаленного персонала - адаптация новых сотрудников через контент - лучшие практики. Чат-боты для новых сотрудников - какие вопросы чат-боты закрывают?
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД: Онбординг удаленного персонала - адаптация новых сотрудников через контент - лучшие практики. Чат-боты для новых сотрудников - какие вопросы чат-боты закрывают?
13:00-14:30
ОБЕД
ОБЕД
14:30-15:00
ДОКЛАД: Как работать с перегруженностью информацией? Как пробиться через информационный шум?
ДОКЛАД: Как работать с перегруженностью информацией? Как пробиться через информационный шум?
- Как получить как можно больший охват сотрудниками всех новостей? Подача корпоративного контента, который идет сверху. Как обеспечить наибольшую вовлеченность среди сотрудников?
- Как сделать так, чтобы сотрудники воспринимали корпоративный контент, участвовали в активностях?
- Как работать с сотрудниками, которые не интересуются контентом? Как заинтересовать?
15:00-15:30
ДОКЛАД: Какой контент давать сотрудниками, которые на гибриде или удаленке? Как их вовлекать?
ДОКЛАД: Какой контент давать сотрудниками, которые на гибриде или удаленке? Как их вовлекать?
- Что есть интересного для работников, которые работают в гибридных распределенных командах?
- Какие есть решения с точки зрения контента и с точки зрения исполнения этого в диджитале?
- Вовлеченность и замотивированность персонала в условиях удаленки - как организовать? Как поддерживать?
15:30-16:00
ДОКЛАД: Как прорабатывать корпоративные ценности через корпоративный контент? Какими путями и способами?
ДОКЛАД: Как прорабатывать корпоративные ценности через корпоративный контент? Какими путями и способами?
РЕГИНА ТУЗОВА, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ
16:00-17:00
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): Как отрабатывать негатив во внутренних чатах (при политических и других вопросах). Как работать с токсичными сотрудниками в чатах?
WORKSHOP (РАБОТА УЧАСТНИКОВ В ГРУППАХ): Как отрабатывать негатив во внутренних чатах (при политических и других вопросах). Как работать с токсичными сотрудниками в чатах?
Ведущий воркшопа:
РЕГИНА ТУЗОВА, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ
РЕГИНА ТУЗОВА, Руководитель проектов по внутренним коммуникациям, ГОСКОРПОРАЦИЯ РОСТЕХ
Успешные практики, новые инструменты. Что популярно и что появилось сегодня?
24 ноября (пятница)
24 ноября (пятница)
11:00-11:40
ДИСКУССИЯ: КАКОЕ БУДУЩЕЕ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА? ЧТО ИНТЕРЕСНО СОТРУДНИКАМ СЕЙЧАС?
ДИСКУССИЯ: КАКОЕ БУДУЩЕЕ КОРПОРАТИВНОГО ПОРТАЛА? ЧТО ИНТЕРЕСНО СОТРУДНИКАМ СЕЙЧАС?
- Какое будущее у корпоративного портала? Как должны развиваться корпоративные порталы? Какие современные инструменты и варианты есть для развития корпоративных порталов?
- Внутренние социальные сети против портала - что сейчас выбирают и что интереснее аудитории? Насколько актуально сейчас развитие соцсетей в интранет порталах?
- Какой контент интереснее в интранете сейчас? Какая периодичность этого контента? Как заманить сотрудников на корпоративный портал, чтобы они заходили, читали, лайкали, комментировали?
- Импортозамещение в интранете - кто чем пользуется и как у кого проходит?
- Новые фишки и технологии - насколько сейчас востребованы инструменты слежения за сотрудниками - отслеживать их активности на портале, продуктивность, вовлеченность, выгорание
11:40-12:00
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды и импортозамещение в интранете. Кто чем сейчас пользуется?
АНАЛИТИЧЕСКИЙ ДОКЛАД: Тренды и импортозамещение в интранете. Кто чем сейчас пользуется?
- Какие тренды в интранете? Внутренние социальные сети против портала - что сейчас выбирают и что интереснее аудитории?
- Какие платформы самые топовые сегодня?
- Что есть на российском рынке как альтернатива ушедшим иностранным платформам?
- Рейтинг пользователей по активности в интранете
12:00-12:30
ДОКЛАД: Как развивать корпоративный портал стратегически как комплексный инструмент?
ДОКЛАД: Как развивать корпоративный портал стратегически как комплексный инструмент?
- Как развивать корпоративный портал стратегически?
- Как сделать так, чтобы корпоративный портал стал основным каналом коммуникаций?
- Как все основные коммуникации перевести в интранет, чтобы это действительно было полезно для коллег?
- Как уместить новости, справочники, бланки, библиотеки в одном портале?
12:30-13:00
ДОКЛАД: Как увеличить посещаемость порталов? Чем заинтересовать аудиторию и как сделать их более посещаемыми? Различные формы вовлечения сотрудников. Что заходит?
ДОКЛАД: Как увеличить посещаемость порталов? Чем заинтересовать аудиторию и как сделать их более посещаемыми? Различные формы вовлечения сотрудников. Что заходит?
13:00-13:30
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД
СПОНСОРСКИЙ ДОКЛАД
- Какие платформы могут предлагать сейчас разработчики, кроме Битрикс, чтобы платформа была удобна и привлекательна для пользователя?
- Как уместить все во внутреннем портале? Как уместить новости, справочники, бланки, библиотеки в одном портале?
- Вещи, связанные с искусственным интеллектом. Применение нейросети в интранет-решениях.
- Как защитить внутренний портал? Какие способы защиты? Информационная безопасность в этой сфере
13:30-14:30
ОБЕД
ОБЕД
14:30-15:10
ДИСКУССИЯ: КАК ВОВЛЕКАТЬ СОТРУДНИКОВ НА ПОРТАЛ? КАКИЕ АКТИВНОСТИ В ИНТРАНЕТЕ ЗАХОДЯТ?
ДИСКУССИЯ: КАК ВОВЛЕКАТЬ СОТРУДНИКОВ НА ПОРТАЛ? КАКИЕ АКТИВНОСТИ В ИНТРАНЕТЕ ЗАХОДЯТ?
- Как увеличить посещаемость порталов? Фишки, лайфхаки, успешные кейсы. Чем заинтересовать аудиторию и как сделать их более посещаемыми? Различные формы вовлечения сотрудников. Что заходит?
- Интерактив с сотрудниками на порталах - чтобы заманивать людей на порталы? Чем привлечь? Какими опциями пользуются (обучение, тестирование, социальные опросы)?
- Как вовлекать сотрудников на портал, чтобы они делились полученной информацией? Чтобы сами заходили пользовались, и помогали эту информацию собирать, размещать?
- Импульс-опросы - кто какими программами для этого пользуется? Что спрашивают в импульс-опросах?
- Где находить востребованные темы и как? С какой периодичностью публиковать контент? Какие статьи и какую информацию размещать?
15:10-15:30
ДОКЛАД: Корпоративный телеграмм канал - что должно быть в этом канале? Как это должно работать и какие задачи он должен решать?
ДОКЛАД: Корпоративный телеграмм канал - что должно быть в этом канале? Как это должно работать и какие задачи он должен решать?
- Как находится баланс между интересностью контента и смысловой нагрузкой и целесообразности контента с точки зрения его влияния на аудиторию?
- Механизмы и лайфхаки воздействия на аудиторию
- Как завести сотрудников на канал, чтобы они читали его? Про что писать? Какой контент давать?
15:30-16:00
ДОКЛАД: Как сделать интранет доступным для рабочих? Какие инструменты кроме мобильных приложений сейчас есть? Что есть для коммуникаций с рабочими и для доступности интранета рабочим? Видеоконтент для производственных подразделений.
ДОКЛАД: Как сделать интранет доступным для рабочих? Какие инструменты кроме мобильных приложений сейчас есть? Что есть для коммуникаций с рабочими и для доступности интранета рабочим? Видеоконтент для производственных подразделений.
16:00-17:00
БЕНЧМАРК СЕССИЯ (ПРЕЗЕНТАЦИЯ ИНТРАНЕТОВ) ЖИВАЯ ДЕМОНСТРАЦИЯ
БЕНЧМАРК СЕССИЯ (ПРЕЗЕНТАЦИЯ ИНТРАНЕТОВ) ЖИВАЯ ДЕМОНСТРАЦИЯ
- Какие блоки включены и почему такая логика? Какими опциями пользуются (обучение, тестирование, социальные опросы)? Это стандартный функционал, который все взяли или что-то другое?
- Как выглядит контентная часть? Что публикуется и почему? Что популярно?
- Как сервисы, которые есть на портале, как интегрированы с другими сервисами?
Условия участия в конференции
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2023
22-24 ноября, Москва
ВНУТРЕННИЕ КОММУНИКАЦИИ ДЛЯ БИЗНЕСА 2023
22-24 ноября, Москва
*скидка при оплате до 28 апреля
24 900 руб.*
29 900 руб.
1 День
44 900 руб.*
49 900 руб.
2 дня
54 900 руб.*
59 900 руб.
3 дня
24 900 руб.*
29 900 руб.
Видеозапись одного дня
СПАСИБО НАШИМ ИНФОПАРТНЕРАМ!
Благодарим за поддержку конференции
Свяжитесь с нами
- Выступление
НАТАЛИЯ СЕМЕНОВА
nataly@quorumconference.ru
+79055065697 - Участие
ОЛЬГА КАРИМОВА
karimova@quorum.guru
+79526244215 - Спонсорство
НАТАЛЬЯ КОНОРЕВА
Nkonoreva@guorum.guru +79268125345 - Инфопартнерство
МАРИНА УНАШХАЛАТОВА
marina@quorumconference.ru
+79187290805